01BEFORE ENROLLMENT
入校前選考
- 健康診断（Medical Check-Up）
- 基礎計算力テスト
- 心理・適性検査
- 当校による内部面接
- 基礎体力・身体的準備状況
各項目を総合的に確認して入校者を決定し、入校後は標準4か月の全寮制基礎教育へ進みます。
インドネシア政府認定・技能実習送出機関
面接前から、
人材の質をつくる。
候補者をゼロから育成し、標準4か月の全寮制基礎教育と送出機関による内部選考を経た人材のみを企業面接へ。 採用後も標準3か月の全寮制集中教育を継続し、出国まで一貫して育てます。
標準4か月企業面接前の全寮制教育
送出機関の内部選考企業紹介前の適性・品質確認
標準3か月採用後の全寮制集中教育
日本語試験合格JFT-Basic A2レベルまたはJLPT N4以上
3,000名以上※2025年12月末時点創業以来の累計送出し実績
2016年創業インドネシア人材育成
全国第1位Naker Award 2025・海外技能実習送出機関部門
標準7か月基礎から出国まで全寮制教育
NAKAYOSHI TRAINING STANDARD
人材を集めるだけではない。
育ててから、ご紹介する。
候補者の募集から、基礎教育、内部選考、採用後教育、出国準備まで、仲良し学院センターが一貫して実施します。
TWO-STAGE SELECTION
入校前から始まる二段階選考
仲良し学院センターでは、入校前と企業紹介前の二つの段階で、 学習・生活・就労への適性を総合的に確認しています。
02BEFORE COMPANY INTERVIEW
企業紹介前の内部選考
- 学習姿勢
- 規律性
- 健康管理状況
- 就労意欲
- コミュニケーション力
教育期間中の姿勢と成長を総合的に確認し、内部選考を通過した候補者のみを企業面接へご紹介します。
01PRE-INTERVIEW EDUCATION
企業面接前の基礎教育ゼロから育てる・標準4か月・全寮制
候補者をゼロから育成。日本語に加え、体力づくり、生活規律、報連相、安全意識、職場マナーを日々の共同生活の中で身につけます。
02INTERNAL QUALITY GATE
送出機関による内部選考企業紹介前の適性・品質確認
技能実習生の募集・教育・送出しを担う認定送出機関として、学習姿勢、規律性、健康管理状況、就労意欲、コミュニケーション力を確認。内部基準を通過した候補者のみを企業面接へご紹介します。
03POST-SELECTION EDUCATION
採用決定後の実践教育配属に備える・標準3か月・全寮制
企業面接合格後も教育を継続。対面授業と日本人講師によるオンライン授業を並行し、配属先と日本での生活に備えます。
04DEPARTURE STANDARD
日本語試験の合格必須全プログラム共通の出国条件
JFT-Basic（国際交流基金日本語基礎テスト）のA2レベル、または日本語能力試験（JLPT）N4以上への合格を、出国前の必須条件としています。
標準4か月の基礎教育と、企業面接合格後の標準3か月の集中教育。標準7か月、学生は仲良し学院センターの寮で共同生活を送りながら学びます。
NAKAYOSHI GROUP
一つの理念でつながる、
グループの専門機関。
仲良しグループは、多様な企業・機関・事業ブランドが同じ理念のもとで連携する企業グループです。 本サイトでは、日本向け人材事業を担う主要3機関をご紹介します。
01
教育・訓練／技能実習認定送出機関
仲良し学院センター
NAKAYOSHI GAKUIN CENTER日本語、生活指導、ビジネスマナー、職種別の基礎教育を通じて、日本の現場に円滑に適応できる人材を育成します。
02
日本法人／国内連携・定着支援
仲良しジャパン株式会社
NAKAYOSHI JAPAN CO., LTD.日本国内の受入れ企業・関係機関との連携を担い、配属後の相談対応と継続的なフォローを行います。
03
インドネシア政府認可／海外就労人材送出し
PT Nakayoshi Jaya Abadi
PT NAKAYOSHI JAYA ABADIインドネシアの法令と許認可に基づき、特定技能を含む海外就労人材の適正な送出しを支援します。
OUR SERVICES
採用の前から、配属の先まで。
制度ごとの役割を明確にしながら、候補者・受入れ企業様・関係機関を一つの流れでつなぎます。
DUAL EDUCATION AFTER MENSETSU
企業面接合格後も、
教育を止めない。
標準3か月の集中教育では、JLPT N3〜N1レベルのインドネシア人講師による対面授業と、日本人講師による「Nakayoshi College」のオンライン授業を並行して実施します。
01OFFLINE · CLASSROOM
インドネシア人講師による対面授業
JLPT N3〜N1レベル体系的な日本語、文法・語彙、聴解、職種別用語、生活・職場ルールを、仲良し学院センターの教室で継続的に指導します。
02ONLINE · NAKAYOSHI COLLEGE
日本人講師による実践授業
会話・日本生活・職場適応企業面接合格者は、日本人講師とオンラインで実践会話、日本での生活、職場コミュニケーション、報連相、マナーを学びます。
二つの授業はどちらか一方を選ぶものではありません。企業面接に合格した学生は、対面授業とNakayoshi Collegeの両方で学びます。
NAKAYOSHI ORIGINAL PROGRAM
NCDPNakayoshi Character &
Discipline Development Program
仲良し人格形成・規律育成プログラム
NCDPは、仲良し学院センターが独自に構築した人格形成と規律育成の教育体系です。専用の「NCDP Masterbook」に基づき、標準7か月の全寮制教育全体に組み込まれています。
軍事的・懲罰的な訓練ではなく、自律性、協調性、自己管理能力、日本の職場で求められる行動習慣を育てる教育です。
日本語能力だけでは測れない「働く姿勢」と「信頼される行動」を育てます。DAILY PRACTICE
ラジオ体操・5S・報連相・時間厳守・チーム行動・安全確認を、授業と寮生活の中で繰り返し実践します。
01規律DISCIPLINE
02責任RESPONSIBILITY
03誠実INTEGRITY
04礼儀COURTESY
05協働COOPERATION
06改善KAIZEN
07安全SAFETY
08職業意識PROFESSIONALISM
TRACK RECORD
数字だけではなく、
採用後を見据えた実績。
2016年の創業以来、多様な業種・職種への送出しと日本国内での継続支援を積み重ねてきました。
2016年の創業以降3,000名以上※2025年12月末時点
技能実習・特定技能を含む累計送出し実績
SUPPORTED FIELDS
多様な業種・職種での送出し経験
Naker Award 2025・全国第1位インドネシア労働省「海外技能実習送出機関」部門
日本国内支援仲良しジャパン株式会社と駐在スタッフが連携
SUPPORT IN JAPAN
送出した後も、関係は続きます。
日本法人とインドネシア側担当者が連携し、配属後の課題を早期に把握して、安定した就労につなげます。
定期面談
オンライン面談と状況確認を行い、課題の早期把握につなげます。
日本国内対応
日本法人と駐在スタッフが、生活・就労上の相談に対応します。
企業様との連携
受入れ企業様、監理団体、登録支援機関と必要な情報を共有します。
継続レポート
面談・対応内容を記録し、支援状況を見える形で管理します。
EXTERNAL RECOGNITION
全国第1位Naker Award 2025
海外技能実習送出機関部門
Naker Awardは、インドネシア労働省が、雇用・職業訓練・海外実習などの分野で優れた取組みを行う企業・機関を表彰する全国規模の制度です。
仲良し学院センターは2025年、「海外技能実習送出機関」部門において全国第1位を受賞しました。
- 主催
- インドネシア労働省
- 部門
- 海外技能実習送出機関
- 受賞結果
- 全国第1位
MESSAGE FROM THE FOUNDER
人材を送り出すのではなく、信頼を育てる。
私たちは、候補者を単なる人数として扱いません。一人ひとりが日本で責任を持って働き、 受入れ企業様と長く信頼を築けるよう、教育と支援の質を磨き続けます。
代表のデデ・ペルマナは、2010年から2013年まで、愛知県の自動車部品メーカーで技能実習生として塗装加工に従事した経験を持ちます。
Nakayoshi Group 代表
デデ・ペルマナ
REQUEST INFORMATION
まずは資料請求
教育体制、送出し実績、費用の考え方について、担当者よりメールでご案内します。受入れをご検討中の企業様、新しい送出機関をお探しの監理団体様・登録支援機関様へ。
資料請求はこちらQ01面接はオンラインでも可能ですか？
A
はい、オンライン面接に対応しています。現地での対面面接をご希望の場合は、日程や進め方について事前にご相談ください。
Q02現地面接の際の送迎はありますか？
A
空港とセンター間の送迎、面接時の送迎に対応しています。詳細は事前にご相談ください。
Q03候補者はどのように募集・確認していますか？
A
技能実習候補者は、当センターが募集し、入校前選考、標準4か月の全寮制基礎教育、企業紹介前の内部選考を行います。特定技能候補者は、技能試験・日本語資格、実務経験、必要書類、希望職種との適合性を確認した上でご紹介します。
Q04出国前の日本語レベルはどの程度ですか？
A
JFT-Basic A2レベルまたは日本語能力試験（JLPT）N4以上への合格を、全プログラム共通の出国前必須条件としています。
Q05配属後のサポートはありますか？
A
仲良しジャパン株式会社（神奈川本社・北海道支店）とインドネシア側担当者が連携し、定期面談、生活・就労相談、受入れ企業様・監理団体様との情報共有、継続レポートを行います。